地元から積極採用

当社では地元の学校から新卒採用を続けています。建設業が苦しいと言われた時期でも建設業を盛り上げよう、建設業を目指す学生に希望を持ってもらおうと1人でも多く採用できるよう取り組んで参りました。
その甲斐もあり、年齢バランスのとれた社員構成となっています。レベルに応じて指導してくれる経験豊富な上司、苦しいときに励まし合い助け合える同年代の仲間がおり、日々切磋琢磨できる環境が整っていると思います。

U・Iターンや女性採用で新しい風を

南生建設はU・Iターンセミナーにも出展します。東京からのUターン者や北陸から縁があって鹿児島に移住した I ターンの社員も働いています。最近では、女性の採用を積極的に行い、これまでにない多様性も生まれています。南生建設には、建設業で新たなチャレンジをしたいという志を持った仲間が集い、新しい風を吹かせてくれています。

南生建設の採用試験では建設業を志す人の「人間性」を特に重視します。お客様や社内での人間関係を円滑に進められるコミュニケーション能力、周りからのアドバイスや意見を素直に聞くことができる柔軟性を持って試験に臨んでいただきたいです。まずは「元気な挨拶をする・やる気を見せる・相手の話をしっかり聞く」ことを意識してみてください。

もちろん、最初から全て完璧にできる必要はありません。これまで学んできたこと、建設業を志そうという気持ちに誇りを持って南生建設の門を叩いてくれることを期待します。