ハラスメント防止対策への関心と理解を深め、より働きやすい職場をつくるため、管理職を含めた全従業員を対象に

ハラスメント研修を実施しました。

新型コロナウィルス対策として複数回のグループに分けて行い、外部講師として社会保険労務士法人・行政書士法人

EMagency 代表の松田様をお招きしました。

研修では、ハラスメントと指導の違いや、ハラスメントを生まないコミュニケーションのポイントなどを、具体例を交えながら

分かりやすく解説していただきました。

 

南生建設では「ハラスメントを発生させない・放置しない・許さない」企業風土づくりを徹底し、研修などを通して従業員

1人1人の意識を高めハラスメントのない職場環境整備に努めて参ります。